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Economía, Sociedad y Estadística

Gráfico 6 Confianza de los empleados públicos y colaboración
A. Cooperación
3,5
Uruguay
Chile
3,0 Colombia Argentina Dominicana Costa Rica
Brasil
República
Cooperación promedio 2,5 Bolivia Ecuador Perú Panamá El Salvador
Paraguay
México
Honduras
2,0
1,5
Venezuela Nicaragua
Guatemala
1,0
0,40 0,45 0,50 0,55 0,60 0,65 0,70
Confianza promedio de los funcionarios en los empleados públicos
B. Intercambio de información

3,6 Bolivia Honduras Panamá Guatemala República Dominicana Chile
Uruguay
Intercambio de información promedio 3,2 Venezuela Paraguay Colombia El Salvador Brasil
México
Costa Rica
Argentina
3,4
Perú

Ecuador
3,0

2,8 Nicaragua
0,40 0,45 0,50 0,55 0,60 0,65 0,70
Confianza promedio de los funcionarios en los empleados públicos

Fuente: Elaboración de los autores a partir de la base de datos de la Encuesta del Sector Público del BID 2020
Fuente: Elaboración de los autores a partir de la base de datos de la Encuesta del Sector Público del BID 2020 y Keefer, Perilla y
y Keefer, Perilla y Vlaicu (2020).
Vlaicu (2020).
Notas: La cooperación mide el acuerdo de los encuestados con la afirmación de que los proyectos del equipo, las
Notas: La cooperación mide el acuerdo de los encuestados con la afirmación de que los proyectos del equipo, las tareas compartidas
tareas compartidas y las reuniones afectan la capacidad de realizar su trabajo de forma adecuada. Los valores
y las reuniones afectan la capacidad de realizar su trabajo de forma adecuada. Los valores de la cooperación oscilan entre –5 y 5,
de la cooperación oscilan entre –5 y 5, donde –5 representa “reducir mucho” y 5 representa “aumentar mucho”.
donde –5 representa “reducir mucho” y 5 representa “aumentar mucho”.
El intercambio de información calcula en qué medida los encuestados dependen de la información obtenida de
El intercambio de información calcula en qué medida los encuestados dependen de la información obtenida de sus compañeros de
sus compañeros de trabajo. Los valores del intercambio de información oscilan entre 1 y 4, donde 1 representa
trabajo. Los valores del intercambio de información oscilan entre 1 y 4, donde 1 representa “dependen muy poco” y 4 representa
“dependen mucho”. La confianza de los funcionarios en los empleados públicos muestra los promedios normalizados
“dependen muy poco” y 4 representa “dependen mucho”. La confianza de los funcionarios en los empleados con el
intervalo de la unidad.
públicos muestra los promedios normalizados con el intervalo de la unidad.
LA DESCONFIANZA, UN FRENO PARA EL CRECIMIENTO
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La desconfianza y los vínculos débiles de ciudadanía entre los empleados públicos y más allá intensifican los
desafíos crónicos y urgentes de bajo crecimiento y alta desigualdad que enfrenta la región. Entre 1980 y 2020,
la tasa promedio de crecimiento per cápita del PIB real en América Latina y el Caribe se situó por debajo del
promedio mundial. Otras regiones han reducido la brecha con Estados Unidos. Este no ha sido el caso de América
Latina. En promedio, los países de la región cerraron solo 4 puntos porcentuales de la brecha del ingreso per
cápita con Estados Unidos, mucho menos que los 47 puntos porcentuales logrados por los países de Asia Oriental.
Además de ser una de las regiones con el crecimiento más lento del mundo, América Latina y el Caribe ha sido
la más desigual desde larga data. A pesar de los notables avances recientes, la región sigue siendo un 50%
más desigual que el país desarrollado promedio. Los estudios de la Comisión Económica para América Latina

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