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Economía, Sociedad y Estadística

Alemania. Durante la segunda ola en Italia, Del Boca dentro del hogar, pero no la eliminó. Similarmente
et al. (2021) señalan que al igual que en la primera en Turquía, Ilkkaracan y Memiş (2021) encuentran
ola, las mujeres son las que asumían la mayor carga que los hombres incrementaron su participación en
doméstica y cuidado de los niños. las actividades domésticas incluyendo actividades de
cuidado de niños y otros familiares, pero el incremento
A diferencia de crisis económicas anteriores que fue mayor entre las mujeres, y en especial entre las
generaban más desempleo para los hombres (Adams- mujeres con hijos.
Prassl et al., 2020; Doepke & Tertilt, 2016; Hoynes et
al., 2012), la actual crisis económica generada por Incluso, la realización del trabajo en forma remota
el COVID-19 puede ocasionar una mayor tasa de desde los hogares puede generar que los hombres
desempleo en las actividades realizadas principalmente participen más en la realización de las tareas domésticas
por mujeres (Adams-Prassl et al., 2020; Alon et al., 2020; dentro del hogar (Blundell et al., 2020; Gutiérrez et al.,
Gutiérrez et al., 2020). Adicionalmente, las mujeres 2020), situación que puede llevar a un cambio en las
tienen una probabilidad más alta de perder sus empleos normas sociales sobre la asignación de mano de obra
o reducir sus ingresos esperados en países con una dentro del hogar (Alon et al., 2020). En Turquía, una
mayor incidencia de COVID-19 (Dang & Nguyen, 2021). encuesta realizada durante el confinamiento muestra 3. DATOS Y VARIABLES contrario. En este caso, se considera solo la información
sobre la actividad principal. Esta variable se construye
Estudios de casos para Estados Unidos e Inglaterra que tanto hombres como mujeres consideran que la El ámbito de estudio es a nivel nacional y la principal en base a la pregunta ¿Cuál es la ocupación principal
encuentran que, las mujeres tienen una probabilidad carga doméstica debería ser distribuida en forma más fuente de información es la Encuesta Nacional de que desempeñó? la falta de respuesta indica que no
más alta de perder sus empleos en comparación a equitativa (Ilkkaracan & Memiş, 2021). Los hombres
los hombres (Adams-Prassl et al., 2020; Alon et que se queden en casa debido al desempleo o trabajo Hogares (ENAHO) de los años 2015 al 2020. La unidad realiza ninguna actividad.
al., 2020). En Alemania, sin embargo, el sexo no es remoto y estén en pareja con mujeres que trabajen en de análisis en esta propuesta de investigación es el La segunda variable dependiente es el salario o
individuo. Para identificar a los individuos a analizar
estadísticamente significativo para predecir la pérdida actividades consideradas esenciales y que continúen se construyeron dos submuestras a través de cuatro ingreso mensual que será una variable continua que
del empleo (Adams-Prassl et al., 2020). Igualmente, operando de forma presencial, tendrán que asumir filtros. El primer filtro excluye a los individuos menores refleje el logaritmo del salario o ingreso en dólares
Campa et al. (2021) encuentran que para Suecia no una mayor carga doméstica y de cuidado de los niños
existe una diferencia estadísticamente significativa en (Alon et al., 2020). de 18 años, ya que el trabajo infantil puede sesgar los que un individuo obtiene en un mes en su ocupación
la pérdida de empleo entre hombres y mujeres como resultados. El segundo filtro excluye a las personas que principal. Para la construcción de esta variable se
se dediquen a actividades agropecuarias, ya que este
utiliza información del trabajador dependiente y del
consecuencia del COVID-19. En la India, por el contrario, Asimismo, el cambio en la modalidad de trabajo, de tipo de actividad se caracteriza por una mayor utilización trabajador independiente. En el caso del trabajador
Desai et al. (2021) encuentran que son los hombres, y presencial a remoto representa una oportunidad de de mano de obra familiar. El tercer filtro consiste en dependiente, se utiliza el ingreso monetario líquido y
no las mujeres, los que tienen una probabilidad más flexibilización en los horarios de trabajo que se puede
alta de perder sus empleos debido principalmente a mantener en el largo plazo (Alon et al., 2020). Esta excluir a los encuestados que no son miembros del la frecuencia con que recibe dicho pago. Para el caso
que un mayor porcentaje de hombres son trabajadores flexibilización en el horario laboral puede permitir hogar. Finalmente, el cuarto filtro excluye a todos los del trabajador independiente, se utiliza la información
individuos que no brindaron información completa.
sobre la ganancia neta mensual.
dependientes. la inserción laboral de mujeres con hijos que antes
decidían no trabajar para quedarse en casa cuidando Después de aplicar los cuatro filtros se construye una La tercera variable dependiente son las horas trabajadas
Por otro lado, los cambios producidos por el COVID-19 a sus hijos más pequeños (Blundell et al., 2020). Los
podrían ser positivos en el largo plazo logrando una empleadores han aplicado diferentes arreglos laborales submuestra panel para el período 2017-2020 y otra que será una variable continua que refleje las horas
distribución más equitativa de las labores domésticas ya que tanto hombres como mujeres han tenido que submuestra pooled panel para el período 2015-2020. que un individuo dedica a realizar la actividad principal
que le genera ingresos durante la semana anterior a
En el caso de la submuestra panel se tiene 20 916
y beneficiando la participación laboral de las mujeres quedarse en sus hogares debido a las medidas de observaciones con 5 229 observaciones para cada año; la fecha en que fue encuestado.
(Alon et al., 2020; Ilkkaracan & Memiş, 2021). En base inmovilización social (Alon et al., 2020; Craig & Churchill, mientras que, la submuestra pooled panel consta de
a una encuesta, Craig y Churchill (2021) encontraron 2021). En el caso de los Estados Unidos, Alon et al.
que durante el confinamiento impuesto en Australia (2020) señalan que los empleadores han empezado 289 910 observaciones. Para analizar el impacto del En los Cuadros N° 1 y N° 2 se reportan la proporción
las mujeres reportaron tener más tiempo libre durante a reconocer las cargas familiares de sus empleados y COVID-19 en los ingresos y horas trabajadas, solo se de la primera variable dependiente y las medias de
utiliza información de las personas que reportan tener
la segunda y tercera variables dependientes para la
el contexto COVID-19 en comparación al tiempo libre en consecuencia ajustan sus horarios de trabajo que alguna actividad económica que les genere ingresos. submuestra panel y pooled panel, respectivamente.
que tenían en el contexto anterior al COVID-19. En pueden beneficiar relativamente más a las mujeres con Se observa que, en las tres variables dependientes
términos relativos, Craig y Churchill (2021) señalan hijos. Igualmente, durante el confinamiento en Italia,
que en Australia los hombres en pareja incrementaron 7 de cada 10 gerentes indicaron que permitían que 3.1. Variables dependientes existen diferencias estadísticamente significativas
principalmente su participación en el cuidado de los sus empleados realicen sus trabajos en forma remota La primera variable dependiente es la situación entre hombres y mujeres. En las dos submuestras, los
hombres presentan un mejor desempeño en las tres
niños y de familiares enfermos o discapacitados, y (Boeri et al., 2020). En Australia; sin embargo, Craig y ocupacional del individuo que será una variable variables dependientes en comparación al desempeño
en menor medida su participación en las labores Churchill (2021) señalan que el incremento de la carga dicotómica que toma el valor de 1 si el individuo tiene de las mujeres.
domésticas; situación que favoreció la reducción de doméstica debido al trabajo remoto no ha flexibilizado
la brecha de género en la distribución del trabajo los horarios laborales ofrecidos por los empleadores. alguna actividad que le genere ingresos y 0 en caso

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