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Gráfico 2
de participación entre hombres y mujeres
Participación en el mercado laboral y la presencia de niños en el hogar, 2018
(de 18,3 puntos porcentuales a 16,6 puntos
femenina en el mercado laboral fue bastante
porcentuales), esta reducción se explica por
estable, empezando el periodo con un valor
89%
una menor tasa de participación masculina y
de 64,7% y terminando el periodo con un valor
90%
no por el incremento en la tasa de participación
de 64,5%. Si bien hubo una leve reducción
80%
74%
femenina (ver Gráfico 4).
de 1,7 puntos porcentuales en la brecha
70%
62%
Gráfico 4
56%
60%
50%
Tasas de participación en el mercado laboral, 2007-2019
40%
83,1%
30%
83,0%
82,7%
85%
81,0%
81,0%
81,1%
20%
83,0%
82,7%
80%
82,4%
10%
75%
0%
Mujeres
Hombres
70%
65,2%
65,0%
64,5%
64,7%
Sin niños
Con 3 niños o más
64,0%
65%
65,7%
64,7%
64,8%
Fuente: ENAHO (2018); Jaramillo y Ñopo (2020)
64,0%
3
63,3%
63,3%
60%
2018
2013
2015
2016
2014
2019
2012
2009
2011
2010
Mujeres
Hombres
Fuente: INEI (2020b), MTPE (2020)
Antes de la crisis, las mujeres
4
en el Perú tenían una tasa de
participación en el mercado
laboral alta y estable en el tiempo.
La tasa de participación laboral femenina en el Perú se ubicó entre las más altas de la región. Entre el 2007 y el 2019, la tasa de participación 82,0% 81,4% 62,3% 81,2% 2017 80,7% 64,5%
Economía, Sociedad y Estadística En el 2018, solo Uruguay tenía una tasa mayor de participación (ver Gráfico 3). Aunque la tasa de participación El 53% de las mujeres está en empleos
vulnerables, versus el 43% de los hombres
femenina es alta, la mayoría de
Gráfico 3
Gráfico 2 Población femenina económicamente activa, 2018 mujeres está en trabajos precarios (ver Gráfico 5).
y de baja calidad. participación entre hombres y mujeres
Entre el 2007 y el 2019, la tasa de participación
Participación en el mercado laboral y la presencia de niños en el hogar, 2018 80% El 22,1% de mujeres son trabajadoras familiares no remuneradas o bastante de El 22,1% de mujeres son trabajadoras familiares
(de 18,3 puntos porcentuales a 16,6 puntos
femenina en el mercado laboral fue
no remuneradas o trabajadoras domésticas,
68%
Antes de la crisis, las mujeres en el Perú tenían una tasa participación en el mercado laboral alta y 67% versus solo un 5,7% de hombres (MTPE, 2017).
estable, empezando el periodo con un valor
estable en el tiempo. 70% 63% 63% 61% 60% 59% 59% trabajadoras domésticas, versus solo un 5,7% de hombres (MTPE, porcentuales), esta reducción se explica por
2017).
de 64,7% y terminando el periodo con un valor
90% 89% 60% 57% 56% 55% 52% 51% 48% una menor tasa de participación masculina y
La tasa de informalidad es alta tanto para
41% hubo una leve reducción
50%
de 64,5%. Si bien
hombres como para mujeres, pero es aún
43%
80% La tasa de participación laboral femenina en el Perú se ubicó entre las más altas de la región. En el 2018, solo La tasa de informalidad es alta tanto para hombres como para mujeres, no por el incremento en la tasa de participación
74%
más alta para las mujeres: 75% versus 70%
Gráfico 2
pero es aún más alta para las mujeres: 75% versus 70% (MTPE, 2019a) .
Uruguay tenía una tasa mayor de participación (ver Gráfico 3).
femenina (ver Gráfico 4).
8
de 1,7 puntos porcentuales en la brecha
40%
7
70% Participación en el mercado laboral y la presencia de niños en el hogar, 2018 Entre el 2007 y el 2019, la tasa de participación de participación entre hombres y mujeres (MTPE, 2019a) .
30%
(de 18,3 puntos porcentuales a 16,6 puntos
femenina en el mercado laboral fue bastante
62% GRÁFICO 3 20% La participación laboral en trabajos precarios y de baja calidad explica La participación laboral en trabajos precarios
porcentuales), esta reducción se explica por
estable, empezando el periodo con un valor
60% 56% 90% POBLACIÓN FEMENINA ECONÓMICAMENTE ACTIVA, 2018 10% la alta tasa de participación femenina en el Perú, comparada con Gráfico 4 y de baja calidad explica la alta tasa de
89%
una menor tasa de participación masculina y
de 64,7% y terminando el periodo con un valor
países similares como México (MARCHIONNI et al., 2019).
50% 80% 74% 0% de 64,5%. Si bien hubo una leve reducción no por el incremento en la tasa de participación participación femenina en el Perú, comparada
femenina (ver Gráfico 4).
con países similares como México (marChionni
de 1,7 puntos porcentuales en la brecha
80% 70% URU PER COL PAR BRA PAN BOL ARG ECU RD MEX CR HON ES GUY GUA Tasas de participación en el mercado laboral, 2007-2019
40% 70% 68% 67% 62% et al., 2019).
56%
60% 63% 63% 61% 60% 59% 59% Fuente: BID, Sistema de indicadores de mercados laborales (SIM). Gráfico 4
GRÁFICO 4
30% 60% 50% 57% 56% 55% 52% 51% 85% Tasas de participación en el mercado laboral, 2007-2019
83,1%
83,0%
82,7%
82,0%
50% 40% 8 48% 43% TASA DE PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO LABORAL, 2007-2019 81,0% 81,0% 81,1% 9
20% 41%
40% 30% 83,1%
85% 80% 83,0% 83,0% 82,7% 82,7% 82,4%
82,0%
81,1%
10% 30% 20% 81,0% 81,0% 81,4% 81,2% 80,7%
80% 83,0% 82,7% 82,4% 81,4%
0% 20% 10% 75% 75% 81,2% 80,7%
10%
Mujeres 0% Hombres Hombres 70%
Mujeres
0% 70% 65,2% 65,2%
65,0%
Con 3 niños o más
Sin niños
Sin niños PER COL PAR BRA PAN BOL ARG ECU Con 3 niños o más GUY GUA 64,7% 64,7% 65,0% 64,5% 64,5% 64,5% 64,0% 64,5%
RD MEXC
RH ON ES
URU
64,0%
65% 62,3% 62,3%
Fuente: BID, Sistema de indicadores de mercados laborales (SIM). Fuente: ENAHO (2018); Jaramillo y Ñopo (2020) 60% 65% 2007 64,7% 2009 64,7% 2011 2013 65,7% 2014 2015 64,8% 2017 2018 2019 63,3% 64,0%
65,7%
64,8%
3
64,0%
63,3%
63,3%
Fuente: ENAHO (2018); Jaramillo y Ñopo (2020)
3 Entre el 2007 y el 2019, la tasa de Fuente: INEI (2020b), MTPE (2020). 2010 Gráfico 5 2012 2013 2014 2015 2016 2017 El porcentaje de mujeres en carreras La menor presencia de mujeres en
63,3%
2008
2010
2017
2016
2018
2012
2013
2014
2015
2010
2009
2016
2019
2011
2012
60%
2019
2018
2009
2011
participación femenina en el mercado
Mujeres
Hombres
laboral fue bastante estable, empezando
Fuente: INEI (2020b), MTPE (2020)
el periodo con un valor de 64,7% y
Mujeres
Antes de la crisis, las mujeres
terminando el periodo con un valor de
GRÁFICO 5
Tasa de empleo vulnerable por sexo: Perú, 2008-2018
a oportunidades de empleo y una menor
mucho según especialización: de un mínimo
en el Perú tenían una tasa de
64,5%. Si bien hubo una leve reducción TASA DE EMPLEO VULNERABLE POR SEXO: PERÚ, 2008-2018 Hombres universitarias de ingeniería y tecnología varía ocupaciones CTIM implica un menor acceso
de 10,4% en ingeniería mecánica hasta un
capacidad de adaptación a los cambios
de 1,7 puntos porcentuales en la brecha 4 Fuente: INEI (2020b), MTPE (2020) tecnológicos que se han visto durante la
participación en el mercado
máximo de 44,4% en ingeniería química en el
Antes de la crisis, las mujeres 60% 57,4% 57,2% 56,3% 55,3% 53,7% 53,6% 53,2% 52,8% 52,9% 53,1% 2017 (ver Gráfico 6; SUNEDU, 2020). pandemia y se verán hacia el futuro.
de participación entre hombres y
laboral alta y estable en el tiempo.
mujeres (de 18,3 puntos porcentuales
4
en el Perú tenían una tasa de 55% 53,0% Gráfico 6
a 16,6 puntos porcentuales), esta
La tasa de participación laboral femenina en el Perú se ubicó entre las más altas de la región.
50%
reducción se explica por una menor tasa
participación en el mercado Aunque la tasa de participación El 53% de las mujeres está en empleos Porcentaje de la matrícula universitaria (pregrado) por sexo, según carreras de ingeniería
En el 2018, solo Uruguay tenía una tasa mayor de participación (ver Gráfico 3).
de participación masculina y no por el
42,5%
42,6% 43,0%
42,3%
45%
y tecnología seleccionadas, 2017
41,7%
41,1%
41,6% 41,4%
41,3% 41,3%
laboral alta y estable en el tiempo. Gráfico 3 femenina es alta, la mayoría de 40,2% vulnerables, versus el 43% de los hombres
incremento en la tasa de participación
(ver Gráfico 5).
mujeres está en trabajos precarios
40%
femenina (ver Gráfico 4).
Población femenina económicamente activa, 2018 y de baja calidad. 100% 10,4% 16,7% 21,9% 34,4% 38,3% 44,4%
35%
2018
2016
2017
2014
2015
2008 2009 2010 2011 2012 2013 El 22,1% de mujeres son trabajadoras familiares 80%
La tasa de participación laboral femenina en el Perú se ubicó entre las más altas de la región. no remuneradas o trabajadoras domésticas,
80%
Aunque la tasa de participación femenina es alta, la mayoría de mujeres
68% 67%
versus solo un 5,7% de hombres (MTPE, 2017).
está en trabajos precarios y de baja calidad.
60%
En el 2018, solo Uruguay tenía una tasa mayor de participación (ver Gráfico 3). Aunque la tasa de participación El 53% de las mujeres está en empleos
Hombres
Mujeres
70%
Fuente: MTPE, 2019a.
63% 63% 61% 60% 59% 59%
vulnerables, versus el 43% de los hombres
60% 57% 56% 55% femenina es alta, la mayoría de de informalidad es alta tanto para 40% 89,6% 83,3% 78,1% 65,6% 61,7% 55,6%
Fuente: MTPE, 2019a.
La tasa
Gráfico 3 52% 51% 48%
El 53% de las mujeres está en empleos vulnerables, versus el 43% de los hombres
hombres como para mujeres, pero es
50% (ver Gráfico 5). 43% 41% 8 mujeres está en trabajos precarios (ver Gráfico 5). aún 20%
La informalidad incluye trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas en la SUNAT, asalariados que no están cubiertos por
40%
el seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no remunerados. Los conceptos de informalidad y vulnerabilidad son
Población femenina económicamente activa, 2018 y de baja calidad. más alta para las mujeres: 75% versus 70%
(MTPE, 2019a) .
7
distintos. Los empleos vulnerables porque son por cuenta propia o en un negocio familiar, pueden estar tanto en el sector formal como en el
30% informal. Obviamente, hay trabajos que son informales y vulnerables también (por ejemplo, una trabajadora doméstica sin beneficios sociales). 0% Ingeniería Ingeniería Ingeniería Ingeniería Ingeniería
El 22,1% de mujeres son trabajadoras familiares Ingeniería
80% 20% 5 La participación laboral en trabajos precarios mecánica de sistemas civil industrial agronómica química
no remuneradas o trabajadoras domésticas,
37
versus solo un 5,7% de hombres (MTPE, 2017).
70% 68% 67% 36 10% y de baja calidad explica la alta tasa de Mujeres Hombres
participación femenina en el Perú, comparada
63% 63% 61% 60% 0% con países similares como México (marChionni Fuente: SUNEDU (2020).
URU PER COL PAR BRA PAN BOL ARG ECU
60% 59% 59% 57% 56% 55% RD MEX CR HON ES GUY GUA La otra cara de la moneda de alta et al., 2019). 6
51%
52%Fuente: BID, Sistema de indicadores de mercados laborales (SIM). vulnerabilidad e informalidad La tasa de informalidad es alta tanto para
48%
50% 43% 41% es una baja participación de hombres como para mujeres, pero es aún
Las microempresas y pequeñas
9
40% 8 las mujeres en ocupaciones más alta para las mujeres: 75% versus 70%
empresas (mypes) son una fuente
productivas y del futuro, como
7
son las carreras en ciencias, (MTPE, 2019a) . de empleo importante para las
30% tecnología, ingeniería y mujeres, pero su crecimiento está
matemáticas (CTIM). limitado por los bajos niveles de
20% La participación laboral en trabajos precarios
productividad y las dificultades
y de baja calidad explica la alta tasa de
para acceder a financiamiento.
10% Además, han sido duramente
participación femenina en el Perú, comparada
afectadas por la crisis.
0% A pesar de constituir más del 50% del alumnado con países similares como México (marChionni
URU PER COL PAR BRA PAN BOL ARG ECU RD MEX CR HON ES GUY GUA universitario, las mujeres representaban
apenas el 33% de los egresados de carreras et al., 2019).
CTIM en el 2017. En el Perú, las mypes representaron el 95% Las dueñas y dueños de las mypes tienen un
Fuente: BID, Sistema de indicadores de mercados laborales (SIM). de las empresas y emplearon al 47,7% de acceso limitado a productos financieros. En
El Perú está en el lugar 65 de 114 países en el la población económicamente activa en el el 2019, solo el 35% accedió a un producto
mundo en cuanto a la presencia de mujeres 2019. Son, en su abrumadora mayoría (84%), financiero formal (ComexPeru, 2020). Las
en carreras universitarias CTIM informales y lideradas por mujeres en el 51% mypes han sido particularmente vulnerables al
8 (BanCo mundiaL, 2019). de los casos (ComexPeru, 2020). 9 impacto de la pandemia. Esto se debe a que,
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